就職氷河期世代の暗黒「年金すらもらえない」老後破産の現実味

長らく不況に苦しめられてきた日本社会。アベノミクスによる景気回復の恩恵をまったく感じられないままコロナ禍を経て、
厳しい生活を強いられ続けている人々がいます。

就職氷河期世代、39万人が「正規で働きたいのに…」

厚生労働省HP『就職氷河期世代活躍支援プラン』によると、「就職氷河期世代」とは、1990年代から2000年代の
雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代のことを指します。1980年代まで、日本は好景気でした。
しかし1990年代に入って間もなく、株価・地価が暴落し、バブル崩壊。企業は人件費の節約・削減のため、
一気にその門戸を閉めます。何百社と面接を受けてもなお採用されず、非正規雇用を余儀なくされた若者が相次いだのです。

■「日々の生活が不安」…追い打ちをかける「老後破綻の現実味」

非正規雇用かつ、何らかの理由で短時間労働だったり、勤務先の雇用条件が整っていなかったりする場合、
就労していても厚生年金に加入できないことがあります。就職氷河期世代の年金問題は、正規社員になれず、
厚生年金に加入していなかった期間が長いことだけに留まりません。当時、「年金制度は破綻している。
どうせ自分たちの時代にはもらえないのだから、払うだけ損だ」という考えが若いフリーターを中心に流行、
実際に国民年金を支払っていなかった層も一定数いたのです。

厚生労働省年金局が発表した『令和3年度　厚生年金保険・国民年金事業の概況』によると、
年金の平均受給状況は下記のとおりです。

●令和3年度末における厚生年金保険（第1号）の老齢給付の受給者の平均年金月額は、
併給する老齢基礎年金の額を含めて、老齢年金が14万6千円、通算老齢年金が6万3千円となっている。

●国民年金受給者の老齢年金の平均年金月額は、令和3年度末現在で5万6千円、
令和3年度新規裁定者で5万4千円となっている。

年金受給額は、現役時代に年金保険料を「しっかり払っていたかどうか」に直結します。様々な原因・理由があれど、
指定された金額を納めていないまま老後を迎えると、老後破産をはじめ、かなり厳しい生活を余儀なくされることは間違いありません。

https://news.yahoo.co.jp/articles/70243cdc62d416cdbca419fbad6f99e4cf977882